Новости проекта
Согласование ГИАЦ
Подробнее тут
Аттестат соответствия системы защиты информации
Подробнее тут
Архив электронного дневника.
Подробнее тут
Обязательно к прочтению
Подробнее тут
Разъяснение ситуации с рекламой и предупреждением МАРТ
Подробнее тут
Обновленные функции Schools.by
Подробнее тут
Голосование
Пользуетесь ли вы мобильным приложением Schools.by?
Всего 0 человек

28 апреля Всемирный день охраны труда

Дата: 26 апреля 2022 в 13:18, Обновлено 28 апреля 2022 в 15:05
Автор: Колдачёва Т. Н.
171 просмотр

Всемирный день охраны труда 28 апреля 2022 года

Тема Всемирного дня в 2022 году - Общими усилиями сформировать позитивную культуру охраны труда 

     Всемирный день охраны труда-2022 отмечается 28 апреля 2022 года, его главная тема – значение социального диалога и вовлеченности всех заинтересованных сторон для формирования позитивной культуры охраны труда. 
     За время пандемии COVID-19 мы убедились в том, что наличие надежной системы охраны труда, функционирующей при активном участии правительств, работодателей, работников, органов здравоохранения и всех заинтересованных сторон на национальном уровне и на уровне предприятий, играет важнейшую роль в сохранении нормальных условий труда и обеспечении безопасности и здоровья работников. 
     Эффективный социальный диалог позволяет правительствам и социальным партнерам активно участвовать в процессе принятия решений в сфере охраны труда. Это имеет большое значение на всех этапах – от разработки и корректировки политики в области охраны труда с учетом существующих и вновь возникающих проблем до ее практического применения на рабочих местах. Социальный диалог не только способствует выработке более эффективной политики и стратегии в области охраны труда, но и вносит решающий вклад в укрепление ответственности и заинтересованности сторон, содействуя тем самым оперативной и более эффективной реализации принятых решений. 
     Позитивная культура охраны труда на рабочих местах означает, что как администрация, так и работники дорожат безопасной и здоровой производственной средой и прилагают усилия к ее обеспечению. Позитивная культура охраны труда строится на вовлеченности, означающей активное участие всех сторон в постоянном укреплении охраны труда. Там, где обеспечена высокая культура охраны труда, работники не стесняются выражать озабоченность возможными угрозами для своей безопасности и здоровья или производственными рисками, а администрация проявляет инициативу в плане совместного с работниками поиска обоснованных, эффективных и надежных решений возникающих проблем. Необходимое для этого условие – открытый обмен информацией и диалог, построенный на доверии и взаимном уважении. 
     Мы по-прежнему живем в условиях мирового кризиса в сфере здравоохранения и сталкиваемся с угрозами для безопасности и здоровья людей в сфере труда – и значит, должны продолжать усилия, направленные на формирование высокой культуры безопасности и гигиены труда на всех уровнях. 

Концепция «Нулевой травматизм» (Vision Zero)

в системе управления охраной труда

Концепция «Нулевой травматизм» (Vision Zero) содержит практический инструмент управления. Таким   инструментом   является  Руководство  по  реализации  Концепции  Vision Zero, включающее семь «золотых правил», реализация которых будет способствовать нанимателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Правило № 1: «Стать лидером – показать приверженность принципам».

Правило № 2: «Выявлять угрозы – контролировать риски».

Правило № 3: «Определять цели – разрабатывать программы».

Правило № 4: «Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации».

Правило № 5: «Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах при работе со станками и оборудованием».

Правило № 6: «Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки».

Правило № 7: «Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия».

Все новости
Комментарии:
Оставлять комментарии могут только авторизованные посетители.